Citéa, coopérer et se démarquer

L’accompagnement socioprofessionnel et la recherche vont de pair et s’enrichissent mutuellement.

Se démarquer par la recherche scientifique et pluridisciplinaire, c’est accroître constamment nos connaissances de l’évolution de l’organisation du travail, des conditions de travail et d’emploi et appréhender les impacts du travail sur la santé.

Coopérer par la recherche-action, c’est valoriser l’expertise des acteurs de terrain tout au long du processus de recherche et aller plus loin que les constats.

Nos domaines de recherche :

Sociologie du travail

Emploi, formation et activité entrepreneuriale

Santé au travail

Relations collectives de travail

Notre méthodologie de prédilection :

RECHERCHE-ACTION

Recherche-action : implication des acteurs (travailleurs, direction, partenaires sociaux, experts,…) tout au long du processus de recherche et résultats aboutissant à la mise en place d’action et/ou en proposant des outils de sensibilisation/communication

QUALITATIF

Analyse qualitative : Entretiens approfondis individuels et collectifs

EXPERIENCE

Chercheurs ayant une expérience dans la recherche universitaire de plusieurs années

QUALITE

S’adapter aux besoins du commanditaire tout en assurant scientificité et objectivité

Nos projets en cours :

Recherche-action financée par le Fonds Van Mulders-Moonens de la Fondation Roi Baudoin portant sur la mise en place de mesures concrètes de prévention au sein d’entreprises issues des secteurs non-marchand (SCP 319.02) et des titres- services. Focus sur deux types de risques : Risques Psychosociaux et des Troubles Musculo-Squelettiques.
On en parle : https://www.kbs-frb.be/fr/Newsroom/Press releases/2018/20180426AJVanMuldersMoonens
Recherche financée par l’APEF et menée en collaboration avec l’ULB (Centre Metices) sur la réintégration des travailleurs malades de longue durée au sein de différentes commissions paritaires du secteur non-marchand.